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- 2024-08
- 5起典型案例警示各用工单位
- 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权力。劳动者的工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。近年以来，乌拉特
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- 2024-08
- 2024-04-21
- 黄某于2017年2月入职H公司，双方签订劳动合同，合同期限为2017年2月1日至2020年1月31日。被认定为工伤，发生工伤时，H公司没有为黄某参加工伤保险
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- 2024-08
- 湖北恩施市集中用餐单位食品安全典型案例
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- 2024-08
- 北京朝阳法院发布涉单位用工自主权劳动争议典型案例
- 9月26日，北京市朝阳区人民法院发布“优化营商环境，护航企业发展”典型案例，其中第一个是涉及用人单位用工自主权的劳动争议案例，本期微信公众号“劳动法专业律师
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- 2024-08
- 安溪县通报5起典型案例！
- 2023年9月20日，安溪县消防救援大队监督员在对安溪县城厢某美食楼进行监督检查中，发现该单位擅自拆除部分防火门闭门器、防火顺序器，存在 该单位的行为违反
