2023年9月15日，国家卫生健康委直属机关党建工作简报（全国医院党建工作专刊 2023年第5期）以《重庆市妇幼保健院秉承“三厚”精神 护航妇幼健康》为题，在“典型经验”专栏刊载了我院党建工作亮点。

　　重庆市妇幼保健院前身为女士于1945 年委托地下党员和进步民主人士筹建的“重庆市济民产科医院”。近年来，医院党委大力弘扬和践行“厚德济民、厚学精医、厚爱兴院”的“三厚”院训，打造“三厚”党建品牌，以浓厚的医院文化底蕴凝聚力量助推医院高质量发展。医院先后获“全国文明单位”“重庆市先进基层党组织”“首批国家妇幼健康文化特色单位十佳案例”等称号。

　　一是强化党的领导。完善医院章程、党委会议和院长办公会议议事决策规则，从制度机制上把党的领导融入医院治理全过程。构建党委会“第一议题”带动学、中心组示范学、党支部集中学、个人灵活学四学模式，建设学习型党组织、学习型医院。

　　二是传承红色基因。医院引导全院职工始终铭记“秉济民初心，弘博大仁爱；行医学使命，促妇幼健康”的医院宗旨，推进红色基因融入血脉、红色精神激发力量。

　　三是坚守公益属性。牵头成立“重庆妇幼健康专科联盟”“两江盆底医学专科联盟”“胎儿医学联盟”，建立全市危重孕产妇、危重新生儿救治网络，完善出生缺陷综合防控机制，开展农村妇女“两癌”检查专项行动。2022 年重庆孕产妇、婴儿、新生儿死亡率分别为7.56/10万、2.62‰、1.44‰。探索跨省深度合作模式，成立重庆市妇幼保健院（遵义）生殖医学中心。高质量完成西藏昌都等地对口支援任务、脱贫攻坚和乡村振兴任务，获“重庆市脱贫攻坚先进集体”称号。

　　一是严密组织体系，做到基础实。深入推进党支部“六化”建设，全面推行党支部“五建”模式，落实“双培育”工程、“双培养”机制，持续推进“一支部一特色”和“五项先锋”建设，充分发挥党员先锋模范作用，党支部书记由科室主要负责人中的党员担任的比例、临床医技科室党支部书记由业务骨干担任的比例均达100%，党员队伍中高知群体占 51.86%。

　　二是加强知识技能培训，做到业务精。规划建设区域性妇幼专科医师培训基地，设计妇幼专科医师临床技能培训课程体系，成为国家住院医师规范化培训妇产科专业基地、医学遗传科专业基地和国家临床药师培训基地。

　　三是加强医德医风教育，做到作风正。落实党风廉政建设主体责任，坚持医德医风考评。医院获“重庆市职工职业道德建设先进单位”称号。

　　一是全方位高质量发展。打造“差异化布局、一体化管理、同品质医疗”一院两区运行模式。医院被选为重庆市率先推动高质量发展试点医院。

　　二是全层次关怀员工。坚持以党建带群团，统筹推进党群工作，建立“组织对接、目标同向、资源共享、活动联办”的工作模式。坚持开展“有困难找工会”和“五必访”工作，实施帮扶关爱，竭诚服务职工。

　　三是全身心服务患者。构建“怀得上—保得住—生得顺—养得好”的妇幼健康服务体系，2022年试管婴儿移植周期数1.50万例，分娩 1.80万人次。坚持以患者为中心，打造“医疗安心、全程放心、就诊省心、环境舒心、服务贴心”的“五心”妇幼保健院， 擦亮“美丽医院”“智慧医院”“平安医院”“人文医院”四张名片。推进国家“云上妇幼”远程医疗平台建设与应用，获批国家工业和信息化部、国家卫生健康“5G+”医疗健康应用试点项目，打造“5G全生命周期遗传诊疗体系”。

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