2018年，重庆市卫生健康委提出 打造集环境美、服务美、人文美于一体的“美丽医院”。5年来，“美丽医院”连点成片， 从“一处美”迈向“一片美”。
重庆医科大学附属口腔医院持续关注人文精神构建，着力打造“主流文化、价值文化、院史文化、质量文化、服务文化”五维一体的核心价值文化体系。
重庆市人民医院立足红色资源，挖掘红色故事，提炼红色基因，以红岩革命精神、医学科学精神为深厚根基，凝练出时代担当精神。
重庆医科大学附属大学城医院注重高校附属医院“文化育人”的根本任务，使医务人员既要有精湛的医疗技术，又要有一颗仁爱之心。
两江新区中医院在长达70余年的发展建设中，通过提升医疗质量、美化环境、优化服务、炼化人文等举措，不断加强医院文化建设。
忠县人民医院在新院建设时融入1916年建院至今的仁济文化，以及忠县特有的“忠”文化，铸就多维一体的医院文化体系。根据医院文化体系在院内建设忠信广场、有为广场、院训墙等文化景观，实现文化与景观完美融合。同时，多渠道多形式传播医院文化，建设有温度的医院。
近年来，重庆市妇幼保健院大力弘扬和践行“厚德济民、厚学精医、厚爱兴院”的院训精神，以浓厚的党建文化底蕴凝聚力量，引领医院高质量发展。
长寿区妇幼保健院将厚植妇幼人文精神，使人文精神成为统领全院职工奋发进取、积极有为的共同理念。
近年来，大足区人民医院坚持以医院文化建设为重要抓手，大力弘扬伟大的抗疫精神和崇高的职业精神，有力推动各项工作不断向前发展，提高了医院整体素质和核心竞争力，实现了医院高质量发展与精神文明建设齐头并进。
一直以来，江津区中医院尤其注重中医药文化宣传，组建起了一支由全国知名专家领衔、市区两级名医专家坐镇、青年骨干参与的文化传播队伍。
璧山区人民医院始建于1939年，2018年成功创建为“三甲”医院，编制床位1200张。近年来，医院以深化改革为主题、以发展壮大学科为要义、以创新新文化为基石、以绩效薪酬管理为突破，探索建立起现代医院管理制度的相关运行模式，基本建立起适应医疗卫生发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展战略、反映医院精神特质的文化体系。
医院文化建设作为公立医院高质量发展战略的重要组成部分，以文化引领发展、以文化传承内涵、以文化塑造品牌，将为公立医院高质量发展提供原动力。近年来，重庆医科大学附属璧山医院（璧山区人民医院）持续丰富公立医院文化内涵，建设以患者需求为导向，关心关爱医务人员的新文化。“医以济世、文以化人”——重庆公立医院文化建设典型案例寻访展示活动已启动，本期对话邀请到重庆医科大学附属璧山医院党委书记钟华琴分享医院的新文化建设实践之路。
历经70余年的峥嵘岁月，从“小诊所”到“二级综合医院”，从两江新区第二人民医院到两江新区中医院，随着医院规模、名称的改变，两江新区中医院的文化内涵也在进一步的挖掘中不断扩展、逐步深化，让文化“软实力”成为助推医院高质量发展动力源泉。“医以济世、文以化人”——重庆公立医院文化建设典型案例寻访展示活动已启动，本期对话两江新区中医院党委书记吴明兵分享该院的文化建设经验。
医院文化属于健康文化，是中国特色社会主义文化的重要组成部分，重医附属大学城医院在推进人文医院建设实践中不断探索创新，助力“美丽医院”建设。“医以济世、文以化人”——重庆公立医院文化建设典型案例寻访展示活动已启动，本期对话邀请到重庆医科大学附属大学城医院党委书记毕恣，共同分享医院人文建设的实践探索。
长寿区妇幼保健院通过生命全周期、生育全过程、服务全方位的，有温度、有情感、有人文的妇幼健康文化特色服务品牌，成为老百姓心中值得信赖和托付的健康堡垒。“医以济世、文以化人”——重庆公立医院文化建设典型案例寻访展示活动已启动，本期对话邀请到重庆市长寿区妇幼保健院院长李红波，共同分享长寿区的妇幼健康文化品牌。
重庆市妇幼保健院始终坚持把医院文化建设作为打造医院核心竞争力的重要组成部分，以浓厚的党建文化底蕴凝聚力量，引领医院高质量发展。“医以济世、文以化人”——重庆公立医院文化建设典型案例寻访展示活动已启动，本期对话邀请到重庆市妇幼保健院党委书记王鉴，共同分享妇幼健康文化品牌。
近年来，重庆医科大学附属大足医院坚持以医院文化建设为重要抓手，有力推动各项工作不断向前发展，提高了医院整体素质和核心竞争力，实现了医院高质量发展与精神文明建设齐头并进。
江津区中医院如何充分发挥文化引领作用，走好中医药传承创新之路？“医以济世、文以化人”——重庆公立医院文化建设典型案例寻访展示活动已启动，本期对话江津区中医院党委书记黄静分享该院的文化建设经验，看医院文化如何赋能中医药事业高质量发展。
忠县人民医院传承了百年前建院之初的仁济文化，以其特有的“忠”文化，不断增强医院凝聚力，逐步把医院文化培育成医院的核心竞争力。
近年来，重庆医科大学附属口腔医院着力推进公立医院文化建设，聚力打造有温度的人文医院。
重庆医科大学附属永川医院将乡村振兴工作与党史学习教育有效结合，依托自身医学资源优势，以健康帮扶项目为突破口，科学施策，多措并举，通过加强党建引领、完善措施、强化机制、统筹资源，有效提升了帮扶地区的医疗服务能力和产业消费能力。
长寿区精神卫生中心以“敬业、协作、务实、创新”为院训，以“依道而行，行稳致远”为原则，以“成为重庆一流、西部领先的三级精神卫生中心”为愿景，努力建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵和中医特色的医院文化。
近年来，重庆三峡医专附属人民医院将医院文化建设放在医院事业的战略性高度，提倡爱的价值链传递，构建好“奉献、人文、发展”三讲课堂文化体系，夯实文化赋能三部曲，为医院高质量发展提供价值引领和精神支撑。
重庆大学附属江津医院：实施“双风提升”文化品牌，化育拼搏进取“津医人”
近年来，重庆大学附属江津医院紧紧围绕医院高质量发展和推进医院由临床型向高水平研究型教学医院转型升级这一中心任务，大力实施医德医风、师德师风“双风提升”文化品牌。
重庆市长寿区中医院不断加强中医药文化建设，围绕中医药文化主题和特色开展工作，充分发挥中医药文化在长寿区的引领和推动作用。
重庆市中医骨科医院以“骨正德厚 精术致新”为院训，以“用品牌立院，以文化铸魂”为办院宗旨，充分体现“仁和精诚”的核心价值观。在中医院文化建设过程中，以筑牢核心价值体系为根本，做好中医文化建设五个坚持。
重庆大学附属沙坪坝医院以“党建、人才、学科、服务、典范、统战”六大品牌建设为抓手，围绕医院中心，打造先进典范荣誉厅、支部党建阵地等文化阵地。
重庆医科大学附属第二医院前身为始建于1892年的重庆“宽仁医院”。2022年，医院迎来130周年华诞。借此契机，医院大力筹备庆典活动，全力开展“技术创新年”“临床研究年”“文化建设年”。
南川区人民医院明确了“人文医院”的建设理念，围绕营造人文医院环境、提升患者就医感受、提高员工满意度、建设医院品牌阵地、塑造先进人物形象等方面开展人文医院建设。
近年来，重庆大学附属三峡医院始终秉承“仁爱、厚德、精医、敬业”的院训，大胆探索文化办院理念，创新构建核心价值体系，切实将文化融入医德教育，植根职工心中，打造出了以人为本、人文厚重的文化特色品牌。
近年来，忠县妇幼保健院坚持把文化建设作为助推医院高质量发展的重要内容，以“一坚持二强化三聚焦四突出五围绕”为抓手，全面提升文化“软实力”，推动医院“人文美”全面提升，形成向上向善的精神风貌。
近年来，永川区中医院高度重视医院文化建设，坚持以医院文化建设引领医院发展，通过在创新理念、寻准模式、搭建平台上下功夫，不断积淀医院文化底蕴，丰富医院文化内涵。
渝中区精神卫生中心通过探索实施文化塑院战略，积极探寻以党建引领创新文化建设的途径和方法，致力提升中心品牌形象。以等级医院创建为抓手，全面落实党委领导下的院长负责制，注重文化聚力助推公立医院高质量发展。
渝北区人民医院创新医院文化建设，以法治护航“健康中国”行动，以文化引领“法治医院”建设，以普法加快“医法融合”步伐，发扬医法文化“勤廉”“精诚”“仁爱”“良善”“和合”之五大理念。
永川区人民医院“以人民为中心”的理念一直贯穿在医院70多年的风雨兼程中。“茶山竹海、杏林瓯越”的美丽环境也涵养了永川区人民医院的深厚文化底蕴。
合川区人民医院文化建设工作坚持“以人为本”原则，遵循以患者为中心，以职工为根本，着力提升医院凝聚力、创造力，增强职工认同感、归属感。
大足区中医院是一所以“敬佑生命，善佐健康”为办院宗旨，以“悬壶济世”为主题的现代化中医医院，它是中医文化与大足石刻文化相融合，搭设传统中医与文化的桥梁。
大足区第三人民医院秉承“开山化石，励志图新”的大足石刻文化精神，在继承建院以来医院优秀文化的基础上，结合医院在新时代的使命任务，形成了新时代专科医院的独特文化。
重庆市璧山区第二人民医院持续加强医院文化建设，制定《文化建设五年计划》，系统推进医院特色文化建设，印发《文化手册》，规范职工素质、素养，用文化激活医院的每一个细胞，最大限度地发挥职工创造力。
专注妇幼，精于保健，这是重庆市璧山区妇幼保健院70年来不断发展积累凝练的一种文化，旨在引导全院职工坚定文化自信，增强文化自觉，助推素养提升，实现以文化促进医院高质量发展。
江津区妇幼保健院坚持以人民为中心，秉承“忠诚、热爱、服务、奉献”的医院院训，积极发挥文化引领、导向和凝聚作用，将“党建文化”“志愿文化”“艺体文化”“廉德文化”有机融合，打造“四化共育”文化品牌。
重庆市第九人民医院以智慧化医疗建设为路径，以打造人文医院为目标，把人文医院建设与智慧化、信息化技术的应用深度结合，将“智慧”成果渗透进各个医疗健康场景。
一直以来，重庆市南川区中医医院结合南川地域特点及医院历史底蕴，打造具有南川中医人鲜明特点的医院文化。
重庆市第五人民医院（简称：市五院）已有120多年的发展和积淀，成为集医疗、教学、科研和预防保健为一体的现代化综合性三级甲等医院。
重庆市精神卫生中心针对收治患者病种的特殊属性，持续厚植“厚德精医和谐创新”的院训文化，将大爱精神融入医疗服务各个环节。
重庆市永川区妇幼保健院始终坚持以人为本的思想导向，以医院文化建设为驱动力建设和发展医院，成功打造大爱妇幼、品质妇幼、智慧妇幼、特色妇幼四个服务品牌。
重庆市永川区集嫒医院着力凝聚思想共识，持久打造医院文化理念，坚定不移走高质量发展之路，用文化软实力，涵养医院发展“动力源”，谱写了医疗服务跨越式发展的新篇章。
重庆市梁平区人民医院始终秉承“诚信仁爱”的院训，坚持正确办院方向，致力文化兴院，通过文化传承凝心聚力，形成梁医特色医院文化体系，为医院改革和高质量发展提供强有力的支撑。
2023年，医院党委将在全面加强党的建设中，以更加主动的精神、更为有力的举措全面加强医院文化建设，形成重视文化、发展文化的广泛共识和强大合力，推动建设公立医院高质量发展新文化。
近年来，江津区第二人民医院将廉政文化建设作为一项持续性重要工作，与医院党风廉政建设工作相结合，以培养良好的党风、政风和医德医风为主要目标，积极构建风清气正的医疗行业风貌。
近年来，沙坪坝区陈家桥医院始终把医院文化作为医院生存和发展的重要战略资源和宝贵物质精神财富，坚持从人本需要和社会需要出发，把临床医疗、人才发展、科研创造作为发展的硬实力，把医院文化建设作为推动持久进步的软实力。
近年来，重庆市奉节县人民医院紧紧抓实“医院文化”这一主线，积极吸收借鉴现代医院管理和发展建设中的优秀成果，以“患者满意”为追求，以“文化塑院”为目标，以“学习创新”为动力，努力建设了具有鲜明时代特征、丰富管理内涵和奉医特色的医院文化。
近年来，重庆市璧山区中医院通过探索实施文化强院战略，以创建三级中医医院为目标，结合行业特点，探索总结了“四个一”文化工程，建立健全了各类规章制度、美化了环境、改善了诊疗条件，丰富了干部职工的精神文化生活，增强了医院的凝聚力、向心力。
