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中职管理育人实极悦娱乐代理践优秀案例——温州市职业中等专业学校
类别:学校案例 发布时间:2024-10-17 浏览: [返回]

  温州市职业中等专业学校创办于1985年,系温州市教育局直属公办学校。先后荣获首批国家重点学校、首批国家中职改革与发展示范学校、全国十佳先进育人单位、全国生命教育示范基地等百余项省级以上荣誉。

  该校的“创·生”型学生自主管理模式,是以教师为主导、学生为主体的自主管理,致力于培养具有“富有创意,善于创新,能够创业,勇于创造;学会生存,懂得生活,厚植生命,永续生态”等核心素养的现代职业人。

  温职专现有6000多名学生,依托校部二级自主管理团队、“3+1”式组织架构来落实“创·生”型学生自主管理模式。“3”指的是学生会、团委和社联等三大部门,“1”指的是督察委。其中学生会由学习、静休、晚自习、安全、综治、文艺、体育、纪检、宿管、静思、周末管理、文宣等部门构成,主要对在校学生的一日常规进行全方位全时段管理。团委主要负责学校共青团的组织建设和队伍建设。社联主要组织开展各类具有思想性、知识性、艺术性的大型科技、文化、艺体类活动,参与学校对各类社团活动的日常管理。督察委主要负责监察学生干部工作情况,督查学生干部行为,培育学生干部素养,配合校团委做好干部和部门年终考核。

  学校目前在校级层面设置了1520名学生干部干事,在机电、艺体、经贸、信息、交通等五大学部设置了5006名学生管理人员,“创·生”型学生自主管理团队共计超过6000人次,实现了百分百全员参与。校级学生管理团队抓大极悦娱乐代理,学部抓小;校级考核学部,学部考核班级。校部之间,职权分割明晰极悦娱乐代理,管理内容细致,素养提升明显。